综合尺度量表法是将（)相结合的一种评价方法。

A.等级评价法

B.行为锚定量表法

C.行为观察量表法

D.人物比较法

A.人物比较法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.图尺度量表法

A.图评价尺度法

B.行为锚定法

C.行为观察量表法

D.排序法

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.模糊综合评价法

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

A.A.量表调查法

B.B.功能测评法

C.C.层次分析法

D.D.问卷调查法

A.社会距离法

B.量表法

C.行为观察法

D.说服法

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法

A.量表法

B.问卷法

C.投射法

D.行为观察法

E.生理反应法

A.类别量表

B.顺序量表

C.差距量表

D.等比量表