挫折是（）。

A.学习挫折

B.攻击挫折

C.交往挫折

D.独立挫折

E.情感挫

A.由个体行为偏离平均值程度决定的

B.事件不确定性的函数

C.由个体主观上的不适体验程度决定的

D.心理不稳定性的函数

A.责任心

B.组织能力

C.挫折承受能力

D.较强交际能力

A.帮助员工们实现职业生涯规划

B.尊重员工的人格特性，例如价值观念、生活习惯等

C.引导员工职业发展目标与组织目标保持一致，帮助员工实现需求期望

D.帮助员工冷静的分析失败的原因和自身不足之处，鼓励员工克服自卑心理

A.A.归属挫折

B.B.分歧挫折

C.C.错觉挫折

D.D.利害挫折

A.客观

B.情绪

C.心理

D.主观

A.直觉能力

B.认识能力

C.随机能力

D.自然能力

A.动机缺乏

B.退化

C.挫折

D.失落

A.忧郁

B.焦虑

C.挫折

D.应激

A.耐受挫折

B.有利工作

C.耐受逆境

D.有利经济发展

E.有利学习