通过战略地图实施将战略目标与执行有效绑定，可以引导下列除（)之外的组织按照战略目标持续提升业绩，服务企业战略实施;通过战略地图的使用，可以更好地实施平衡计分卡法。

A.A.企业战略计划

B.B.市场营销战略计划

C.C.市场定位

D.D.市场细分

A.绩效管理

B.绩效考核

C.绩效评估

D.绩效实施

A.战略

B.客户

C.流程

D.计划

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A.建立人力资源发展战略目标

B.分析为实现人力资源发展战略目标还存在哪些人力资源约束条件

C.构造企业的人力资源发展战略

D.围绕所获取的人力资源发展战略目标进行人力资源规划的制定

A.可以有效地推进战略实施

B.有助于适应组织结构调整和变化

C.可以节约管理者的时间成本

D.有助于构建和提升企业的核心竞争力

A.渠道目标

B.渠道规划

C.渠道设计

D.渠道冲突

A.人力资源战略规划

B.人力资源战略开发

C.人力资源战略实施

D.人力资源战略目标