薪酬水平及其外部竞争性的重要性有（)。

A.为企业调整员工的薪酬水平提供依据

B.为企业调整员工的薪酬奠定基础

C.有助于掌握薪酬管理的新变化与新趋势

D.有利于控制劳动力成本，增强企业竞争力

E.对提高企业的生产效率有直接正面作用

A.合理控制员工流动率

B.降低企业的劳动力成本

C.减少开支

D.有效影响员工的行为

A.激励性

B.公平性

C.竞争性

D.经济性

A.员工的教育与培训

B.绩效考核与激励

C.劳动关系管理

D.薪酬与福利

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.对内公正性

B.对外竞争性

C.个人激励性

D.易于管理性

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

A.产品

B.品牌

C.企业员工

D.CIS策划人员

A.提高知名度

B.塑造企业形象

C.培养员工精神

D.明确企业主体

A.经济保障功能

B.控制经营成本

C.心理激励功能

D.社会信息功能