更多“适用于企业标准化人员的考核方法主要是事实记录和量表测评法的结合。()”相关的问题
第1题
适用于企业标准化人员的考核方法主要是（)的结合。
A.量表测评法
B.平衡记分法
C.业绩考核法
D.事实记录法
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第2题
（)是使用一种标准化的等级量表，通过组织测评、群众测评、自我测评等多种途径，对人力资源管理状况进行全面调查的方法。
A.A.量表调查法
B.B.功能测评法
C.C.层次分析法
D.D.问卷调查法
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第3题
简单排序法适用于对不同职务类型人员的全面考核。（)
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第4题
稳定静态工作点的常用方法主要是负反馈法和参数补偿法。（)
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第5题
《特种设备焊接操作人员考核细则》适用于从事特种设备焊接操作人员的考核。（)
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第6题
基于市场需求，结合自身经营方针和战略目标，确定企业标准化发展战略与规划是企业标准化的运作程序的第一步（)
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第7题
顾客满意度测评方法包括下列哪些方法？（)
A.百分比量表法
B.满意序列表法
C.组合的方法
D.调查的方法
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第8题
企业标准化体系的自我评价人员必要时可聘请企业外标准化工程师为评价人员。（)
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第9题
个性测试主要是测量被试人的内向型、稳定性、动机等，主要的测试方法是（)
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第10题
下列属于态度测评的方法有（)。
A.量表法
B.问卷法
C.投射法
D.行为观察法
E.生理反应法
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