适用于企业标准化人员的考核方法主要是（)的结合。

A.A.量表调查法

B.B.功能测评法

C.C.层次分析法

D.D.问卷调查法

A.量表法

B.问卷法

C.投射法

D.行为观察法

E.生理反应法

A.百分比量表法

B.满意序列表法

C.组合的方法

D.调查的方法

A.等级评价法

B.行为锚定量表法

C.行为观察量表法

D.人物比较法

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法

A.量表考核法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.A.简单排序法

B.B.强制分配法

C.C.工作记录法

D.D.要素评定法

A.鉴别性方法

B.工作标准法

C.配对比较法

D.功能测评

A.销售比例法

B.目标法

C.对抗平衡法

D.支付能力法

A.文献查阅法

B.头脑风暴法

C.职务说明书查阅法

D.理论推导法