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[单选题]

公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于()。

A.缺乏明确的评估目标

B.缺乏合理的制度安排

C.缺乏一个有效的评估信息系统

D.缺乏一个科学的绩效评估维度

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第1题

公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()
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第2题

哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()

A.公共部门的产出难以量化

B.公共部门目标缺乏准确性

C.管理者与评估者的角色协调

D.评估信息系统的不健全

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第3题

公共部门绩效评估的要素包括绩效评估的()。

A.目标

B.途径

C.制度安排

D.信息系统

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第4题

公共部门绩效评估的主观障碍有()。

A.公共部门绩效评估理论的缺乏

B.文化背景的交叉性

C.被评估者的绩效评估悖论

D.评估者的不同立场导致不同的需求

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第5题

企业通过(),实现业务的流程化、规范化、标准化,可以降低经营风险。

A.精细化的管理

B.标准化的管理

C.群分化的管理

D.系统化的管理

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第6题

决策在公共部门管理中的作用()。

A.为公共部门的管理明确了目标

B.使公共部门的管理行为有了行动的依据

C.有助于调动公共部门管理者的工作积极性

D.有助于使公共部门的管理工作达到更优效果

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第7题

公共部门缺乏普适性的评估尺度,不同的利益相关者对效果或质量的认知有差异。()
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第8题

人工血管动静脉内瘘的维护()。

A.建立标准化内瘘穿刺操作流程

B.流程,制度落实到位

C.及早发现并发症

D.及时处理并发症

E.做好疑难瘘管的管理

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第9题

公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。()
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第10题

以下各项,不属于自我评估特点的是:()

A.缺乏客观公正性,可信度低

B.难以操作执行

C.评估成本低

D.不够专业,日常事务多

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