更多“公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()”相关的问题
第1题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于()。
A.缺乏明确的评估目标
B.缺乏合理的制度安排
C.缺乏一个有效的评估信息系统
D.缺乏一个科学的绩效评估维度
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第2题
公共部门的绩效管理是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。()
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第3题
公共部门绩效评估的发展趋势()。
A.绩效评估的服务化
B.绩效评估的制度化
C.绩效评估的规范化
D.绩效评估中强调公众导向
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第4题
哪一项不是当前绩效评所面临的困境?()
A.公共部门的产出难以量化
B.公共部门目标缺乏准确性
C.管理者与评估者的角色协调
D.评估信息系统的不健全
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第5题
从发生的前后顺序来看,公共部门的()是一个从绩效目标的确立到实施再到检查评估是否达到目标的完整的系统过程。
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第6题
公共部门绩效评估的主观障碍有()。
A.公共部门绩效评估理论的缺乏
B.文化背景的交叉性
C.被评估者的绩效评估悖论
D.评估者的不同立场导致不同的需求
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第7题
支付审核坚持流程规范化,操作标准化。 ()
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第8题
我国政府公共部门绩效评估从无到有,从仅关注公务人员的个人业绩考评到以组织为对象的绩效评估
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第9题
公共服务和公共产品非竞争性与非排他性的一般特征决定了公共部门的绩效难以量化。()
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第10题
我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。()
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