哪一项不是当前绩效评所面临的困境？（）

A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系

B.有助于提升公共部门人员的整体素质

C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效

D.有助于实施公共部门战略管理

A.目标

B.途径

C.制度安排

D.信息系统

A.以事为中心

B.管理功能简单

C.人事管理思维僵化

D.忽视人事管理的地位与作用

A.前瞻性

B.长期性

C.稳定性

D.系统性

A.为公共部门的管理明确了目标

B.使公共部门的管理行为有了行动的依据

C.有助于调动公共部门管理者的工作积极性

D.有助于使公共部门的管理工作达到更优效果

A.熟悉业务

B.了解下属部门运作情况

C.指标设置尽可能量化

D.评估多采用客观的方法

A.人力资源规划

B.人力资源配置

C.人力资源激励

D.人员考核与绩效管理

A.经济环境

B.政治制度

C.文化环境

D.社会环境