下列属于信息流的是（)。

A.现有员工能否升迁

B.现有员工经培训后是否适合升迁

C.过去组织内的升迁渠道与模式

D.对员工进取心、组织管理方针政策的影响

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

A.招聘

B.调配规划

C.修改岗位设置

D.辞退员工

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.招聘

B.考核

C.绩效

D.培训

A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

A.企业战略规划的依据

B.招聘人才时解决岗位职责问题

C.员工培训标准的参考

D.工作分析表是制作薪酬的基础文件

A.沟通协调

B.薪酬绩效

C.职业规划

D.员工招聘与培训