甲居民企业为符合条件的软件生产企业，2020年实际发放的合理工资、薪金总额为200万元;实际发生职工福利费35万元、职工教育经费17万元(其中职工培训费用为5万元)、拨缴工会经费3.5万元;另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。假设无其他纳税调整事项，则甲企业在申报2020年度企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额()万元。

A.0

B.2

C.6

D.12.5

A.19

B.15

C.22

D.9

A.企业登记注册地

B.企业会计核算地

C.企业管理机构所在地

D.企业实际某软件生产企业为居民企业，2015年实际发生的合理的工资支出500万元，职工福利经营地

A.0

B.4

C.3.2

D.5.5

A.1.2

B.6.2

C.2.2

D.3.2

A.2.5

B.4

C.6

D.3.5

A.企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除，超过的部分准予结转以后纳税年度扣除

B.企业在筹建期间，发生的与筹办活动有关的业务招待费支出，可以按实际发生额的60%计入企业筹办费，并按规定在所得税前扣除

C.企业为投资者或职工支付的商业保险费，不超过工资、薪金总额5%的部分准予扣除

D.保险企业发生的与企业生产经营有关的手续费及佣金支出，按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的18%(含本数)计算限额在税前扣除

E.对企业持有的单位价值为10000元的固定资产，允许一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除

A.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度

B.所制订的工资薪金制度高于行业及地区水平

C.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务

D.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

A.170

B.150

C.90

D.250