哪个职责属于中层人力资源管理的职责（)。

A.制定并实施医院的质量方针

B.制定并实施医院的质量目标

C.落实质量控制点

D.主持建立质量体系

E.建立并领导质量管理机构

A.A.人力资源规划

B.B.员工招聘

C.C.工作绩效

D.D.薪酬

A.制定组织目标

B.分解任务

C.明确职责

D.公平奖惩

A.人力资源管理专家：专业职能

B.员工激励者：激励贡献

C.领导者：参与制定公司战略

D.变革推动者：变革中系统解决方案

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识

B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标

C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系

D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织

A.确定方向

B.制定方针

C.协调关系

D.执行政令

A.企业人力资源战略的制定

B.员工的招募与选拔

C.薪酬福利管理

D.审议批准董事会的报告

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.理性自我评价，制定现实目标

B.了解现有工作的绩效和职责

C.探索升迁之路

D.维系良好工作关系