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第1题
员工办理离职手续时,若离职手续未办完或未经规定程序办理请假手续,私自离开并超过一定期限,按照无故旷工.严重违反公司劳动纪律处理()
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第2题
员工钉钉上提交离职申请,审批通过后就完成了离职手续的办理()
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第3题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理办公用品交接手续,由车间备案。()
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第4题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理低值易耗品交接手续,由车间(科室)备案。()
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第5题
关于离职手续的办理,下列说法中不正确的是?()
A.必须以书面形式提交申请
B.交了申请表就可以不上班了
C.离职时要上交工具等工作用品
D.办理离职手续,公司会扣押半个月工资
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第6题
离职员工办完手续后,领取本人的社保手册,并办理养老保险、失业保险的转移手续。()
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第7题
试用期内,如果员工自觉不能适应工作,可提出书面辞职报告,并按规定办理离职手续。()
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第9题
如“得力”下属员工提出离职,正确的做法是?()
A.不批员工离职流程
B.多次面谈,尽量挽留
C.不配合办理交接手续,让员工无法去新的企业就业
D.了解员工去向及离职原因,以便改进不足(如有)
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第10题
根据《员工离职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()
A.负责指导员工进行离职手续办理
B.负责员工离职申请的审核及离职面谈
C.负责员工离职工作交接的安排与监督
D.负责员工离职工资的核算
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