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[单选题]

项目部 组织排查各分包单位农民工工资发放情况,排查结果经项目经理签字确认,上报二级单位工程管理部汇总备案()

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每年

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B、每月
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第1题

分包管理中项目部监督分包单位按月足额发放农民工工资,留存影像资料;按()公示工人考勤、工资发放情况并留存影像资料

A.季度

B.月

C.半年

D.项目竣工

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第2题

任何组织和个人发现有下列情形之一的,有权向地方劳动保障部门、指挥部举报:()。

A.项目部或分包人未依法与农民工签订劳动合同的

B.项目部或分包人未按期支付农民工工资的

C.项目部或分包人未按劳动合同约定标准支付农民工工资的

D.工资支付标准约定不明确,项目部或分包人支付的工资低于当地社会平均工资水平的

E.项目部或分包人未按期按标准预付农民工工资的

F.其它影响农民工工资发放情形的

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第3题

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。

C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。

D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

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第4题

在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。

A.总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》

B.总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。

C.总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。

D.各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

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第5题

分包单位应及时向项目部出具代发农民工工资委托书()
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第6题

农民工工资结算兑付结算统计由()建立。

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包企业劳务员D 劳务分包单位资料员

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第7题

不符合公司农民工工资代发要求的是()

A.业主代发

B.总包部代发

C.项目部代发

D.分包单位代发

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第8题

按照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》(国家电网基建〔2020〕151号),施工分包单位拖欠农民工工资的,由()先行清偿,再依法进行追偿

A.建设单位

B.施工项目部

C.施工分包单位

D.施工总承包单位

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第9题

()应当对分包单位劳动用工实施监督管理,制定考勤管理制度,建立用工管理台账,配备劳资专管员,审核分包单位编制的农民工工资支付表,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,分包单位应当予以配合

A.建设单位

B.业主项目部

C.监理项目部

D.施工项目部

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第10题

按照《国家电网有限公司关于保障输变电工程建设农民工工资支付的通知》(国家电网基建〔2020〕151号),开设、使用农民工工资专用账户的有关资料由()妥善保存归档

A.施工分包单位

B.施工总承包单位

C.建设管理单位

D.施工项目部

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第11题

编制农民工工资应急预案,发生分包工程款和工人工资纠纷,以下处理流程正确的是()。

A.劳务工程师-生产经理-项目经理协调处理

B.劳务工程师-二级单位劳务工程师-协调处理

C.项目部-二级单位-公司上报、协调处理

D.项目部-二级单位、协调处理

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