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题目
A.建设单位
B.业主项目部
C.监理项目部
D.施工项目部
更多“（）应当对分包单位劳动用工实施监督管理，制定考勤管理制度，建立用工管理台账，配备劳资专管员，审核分包单位编制的农民工工资支付表，掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况，分包单位应当予以配合”相关的问题
第1题
A.劳资专管员
B.现场管理员
C.资料管理员
D.项目安全员
第2题
第3题
A.专职计划员
B.劳资专管员
C.专职安全员
D.专职材料员
第6题
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
第7题
A.劳资专员
B.工程经理
C.党工委书记
D.项目经理
第8题
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
第9题
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
第10题
有施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。（)
第11题
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认
B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理
C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
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