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[单选题]

农民工工资结算兑付结算统计由()建立。

A.项目部劳务员

B.项目部资料员

C.劳务分包企业劳务员D 劳务分包单位资料员

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第1题

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.全面实现建筑业农民工实名制管理制度,坚持建筑企业与农民工先签订劳动合同后进场施工

C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同

D.施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业

E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

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第2题

劳务分包队伍()向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第3题

下列()包括在项目部设置的六大基本岗位中。

A.机械员

B.资料员

C.标准员

D.材料员

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第4题

项目部与劳务分包商定期对考勤数据进行收集和整理,登记《考勤表》,考勤数据须与其他实名制资料相对应,项目部留存备案。()
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第5题

劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第6题

依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》,施工项目部组织项目管理人员及()参加业主项目部组织的风险初勘、交底及会签。

A.专业分包管理人员

B.劳务分包负责人

C.特殊工种作业人员

D.施工班组长

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第7题

《国家电网输变电工程施工分包安全管理办法》规定,施工项目部管理职责,分包工程开工前,负责组织分包商按()约定入场验证。

A.劳务分包合同

B.仅技术协议

C.施工总包合同

D.分包合同

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第8题

劳务班组收方后确认的中间结算计量、收方作为进度款支付依据,收方代表项目部对劳务班组施工内容的质量验收和确认。()
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第9题

劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。()
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第10题

项目部劳动力计划编制的主要内容包括()。

A.安排工程所需劳务企业

B.预算工程所需劳务成本

C.制订具体的补充或调剂计划

D.编制劳务纠纷应急预案

E.编制工程施工部位劳务需求统计表

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