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[多选题]

下列各项中,不属于绩效考核的方法的有()。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.进行绩效沟通

D.比较法

E.绩效考核评价

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第1题

A公司员工宁某取得的下列各项收入中,不属于本人工资、薪金所得项目的有:()

A.实报实销的差旅费补贴

B.按规定发放的托儿补助费

C.按规定发放的独生子女补贴

D.以误餐补助名义发放给职工的补贴

E.公司发放的优秀员工绩效考核奖励

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第2题

A公司员工宁某取得的下列各项收入中,不属于本人工资、薪金所得项目的有()。

A.实报实销的差旅费补贴

B.按规定发放的托儿补助费

C.按规定发放的独生子女补贴

D.以误餐补助名义发放给职工的非现金补贴

E.公司发放的优秀员工绩效考核奖励

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第3题

下列各项中,可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是()。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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第4题

下列绩效考核方法中,不属于比较法的是()。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

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第5题

下列各项中,不属于会计核算方法的有()。

A.填制会计凭证

B.登记会计账簿

C.编制财务预算

D.编制会计报表

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第6题

下列各项中,不属于技术准备的内容的是()。

A.多沟通、多讨论、多宣传、多培训

B.划分各个责任中心,建立健全的组织架构,使权、责、利更清晰

C.做好战略分析和决策,确定战略目标

D.设计好健全的绩效考核体系

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第7题

基于工作标准的绩效考核方法有多种,在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是()。

A.关键事件法

B.评价中心法

C.混合标准量表法

D.专家评价法

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第8题

下列各项中,不属于短期生产经营决策常用的方法有()

A.差别损益分析法

B.贡献毛益分析法

C.完全成本法

D.成本无差别点法

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第9题

下列各项中,不属于短期生产经营决策常用的方法有()。

A.差别损益分析法

B.贡献毛益分析法

C.完全成本法

D.成本无差别点法

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第10题

下列各项中,不属于加速折旧的方法有()。 A.平均年限法B.双倍余额递减法 C.工作量法

下列各项中,不属于加速折旧的方法有()。

A.平均年限法

B.双倍余额递减法

C.工作量法

D.年数总和法

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第11题

下列各项中,不属于以成本为导向的定价方法有()。

A.成本加成定价法

B.总成本定价法

C.边际分析法

D.收益比率定价法

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