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[单选题]

下列各项中,可用于企业绩效考核管理领域的管理会计工具方法是()。

A.作业成本法

B.平衡计分卡

C.贴现现金流法

D.敏感性分析

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第1题

()是一种对企业的未来利润进行战略性管理的方法。

A.标准成本法

B.目标成本法

C.变动成本法

D.固定成本法

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第2题

绩效考核方法中,KPI是指()。

A.目标管理法

B.360度绩效评价法

C.关键绩效指标法

D.平衡计分卡法

E.绩效评价表

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第3题

()是在国外优秀企业广泛应用的衡量战略管理绩效的工具

A.A.计分卡

B.B.平均卡

C.C.平均计分卡

D.D.平衡计分卡

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第4题

从财务、客户、内部流程及学习与成长四个不同角度衡量企业的业绩的绩效管理技术是()。

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

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第5题

下面方法,可用于机器设备评估的方法有()。

A.成本法

B.物价指数法

C.市场法

D.收益法

E.规模经济效益指数法

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第6题

关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法,错误的是()。

A.这种方法的实施成本很高

B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端

C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合

D.这种方法着眼于企业的短期目标实现

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第7题

企业应用平衡计分卡工具方法的第一步应()。

A.制定战略地图

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.制定以平衡计分卡为核心的绩效计划

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第8题

以下属于绩效管理的有()。

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.经济增加值法

D.风险矩阵

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第9题

下列各项中,不属于目视管理常用方法的是()。

A.定位法

B.表示法

C.分区法

D.数字法

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第10题

企业应用多维度盈利能力分析工具方法,应遵循()中对应用环境的一般要求。

A.管理会计应用指引第400号——营运管理

B.管理会计应用指引第100号——战略管理

C.管理会计应用指引第300号——成本管理

D.管理会计应用指引第200号——预算管理

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