提前转正是指：新员工在试用期内，因工作表现出色，经个人或所在部门提出，填写《新员工试用期评价表》和《转正审批》，可提前结束试用期，予以转正，以转正审批通过之日起核算。新员工提前转正的，原则上试用期不得少于1个月（）

A.试用期满前10天到人事行政部领取《员工试用期评估表》，对自己在试用期内的工作做出总结，并向主管领导提出转正申请

B.转正需通过企业文化考试、业务基础知识考试

C.转正审批流程由本人在钉钉上发起

D.员工试用期间工作表现特别优秀，自己或直接上级可以提出提前转正申请

A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请

B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请

C.填写《离职申请表》后就可以离职

D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》

A.1

B.3

C.5

D.7

在较短的试用期内对新员工实施考核，目的是确认其工作的特殊能力。此种说法：()

A.在试用期内，乙某提前3日通知甲公司解除合同

B.在试用期内，甲公司可以随时通知乙某解除合同

C.乙某不能胜任工作，甲公司直接解除与乙某的合同

D.因甲公司强迫乙某加班，乙某可随时通知甲公司解除合同