在下述哪种情况不，管理幅度可以适当的加大：（)。

A.A.所处管理层次较高的主管人员

B.B.工作环境不稳定

C.C.计划完善

D.D.不同下属工作岗位的分布比较分散

A.A.管理层次减少

B.B.管理层次增加

C.C.管理幅度加大

D.D.难以确定

A.缩小管理幅度

B.加大管理幅度

C.增加管理层次

D.增加管理人员

A.A.增加管理层次

B.B.缩小管理幅度

C.C.加大管理投入

D.D.减少管理层次

A.A.管理幅度越宽越好

B.B. 管理幅度越窄越好

C.C. 管理幅度根据管理者的能力、下属的素质和工作性质决定

D.D. 工作环境不能对管理幅度产生任何影响

A.A.管理层次少，管理幅度小

B.B.管理层次少，管理幅度大

C.C.管理层次多，管理幅度小

D.D.管理层次多，管理幅度大

A.A.管理幅度与管理层次间没有直接关系

B.B.当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系

C.C.为了保证管理效果，管理幅度越大越好

D.D.管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平化