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我国人口、人才规模大,其中高层次人才、优秀人才的基础非常好,因此,发挥人才作用的关键就在于有没有形成一个有利于创新创业的体制机制。()

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更多“我国人口、人才规模大,其中高层次人才、优秀人才的基础非常好,因此,发挥人才作用的关键就在于有没有形成一个有利于创新创业的体制机制。() ”相关的问题

第1题

人才管理的重点在于创造人才发展的优良环境,不但使人才的素质、能力提高,更要有利于其才能的发挥。因而,人才管理是一项综合性的活动,也是一种()活动。

A.A.简单的

B.B.低层次的

C.C.高层次的

D.D.复杂的

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第2题

在夯实服务型制造发展基础中,有三类人才是极度缺乏的。其中()是既懂制造业也懂信息产业的人才。

A.复合型人才

B.应用型人才

C.创新型人才

D.研究型人才

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第3题

人力资源的主要基础是()。

A.A.人力资源

B.B.人口

C.C.人才

D.D.人员

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第4题

我院已出台高层次人才引进政策。()
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第5题

支持大数据业务的基础是数据人才()
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第6题

深化人才评价制度改革,对全市高层次人才按照ABCD个类别进行评价认定,享受相应政策待遇。请问省市级领军人才属于哪一类()。

A.A类

B.B类

C.C类

D.D类

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第7题

有利于发挥人才优势,同时管理多个项目的组织形式是()。

A.复合式

B.矩阵式

C.工作队式

D.直线制

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第8题

2013年湖南大学深化高等学校招生考试制度改革,积极探索()的录取模式。

A.“学科创新人才”的自主选拔

B.“拔尖人才培养”的自主选拔

C.“基础学科人才”的自主选拔

D.“学科优秀人才”的自主选拔

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第9题

以下哪些是开展人才盘点微观层面的时机?()

A.企业核心人才的供给不足

B.核心人才难以保留

C.关键人才的胜任力与绩效目标完成情况不匹

D.外部环境发生剧烈变化

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第10题

“优先发展教育,建设人力资源强国”是科教兴国和人才强国战略的()。

A.重要内容

B.基础

C.关键条件

D.核心

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