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[多选题]

面试前的准备工作包括()。

A.设计面试时间

B.设计面试环境

C.设计多轮面试和小组面试

D.甄选与培训面试人员

E.面试人员的准备工作。

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第1题

面试前的准备阶段,具体工作有()。

A.面试环境的选择和布置

B.准备面试问题

C.阅读应聘材料和简历

D.培训面试考官

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第2题

面试的种类不包括()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.小组面试

D.情景式面试

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第3题

根据面试的(),面试可分为单独面试与小组面试。

A.标准化程度

B.实施方式

C.进程

D.题目内容

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第4题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

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第5题

根据面试的(),可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

A.标准化程度

B.组织形式

C.难以程度

D.压力大小

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第6题

面试的类型有结构化面试,非结构化面试,混合式面试,个别面试,小组面试,压力式面试,非压力式面试,一次性面试,分阶段面试等。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

在面试问题的设计中,应该遵循的原则包括()。

A.突出面试重点的原则

B.体现面试目的的原则

C.注重共性与个性的原则

D.遵循科学合理性的原则

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第8题

根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第9题

面试前的准备工作包括以下哪些?()

A.了解面试的基本步骤

B.准备好可能用到的素材

C.找到面试中可能的亮点

D.做好心理建设

E.随身带好相关材料

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第10题

适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。()

A.单人面试

B.多人面试

C.独立面试

D.情景模拟面试

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第11题

面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容包括()。

A.面试邀约准备

B.面试评价与沟通

C.拟定并发送面试题目给面试者

D.面试场地布置、面试实施辅助

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