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第1题
面试前的准备阶段,具体工作有()。
A.面试环境的选择和布置
B.准备面试问题
C.阅读应聘材料和简历
D.培训面试考官
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第2题
面试的种类不包括()。
A.结构化面试
B.压力面试
C.小组面试
D.情景式面试
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第3题
根据面试的(),面试可分为单独面试与小组面试。
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第4题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括()。
A.结构化面试
B.流水式面试
C.半结构化面试
D.集体面试
E.非结构化面试
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第5题
根据面试的(),可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。
A.标准化程度
B.组织形式
C.难以程度
D.压力大小
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第6题
面试的类型有结构化面试,非结构化面试,混合式面试,个别面试,小组面试,压力式面试,非压力式面试,一次性面试,分阶段面试等。()
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第7题
在面试问题的设计中,应该遵循的原则包括()。
A.突出面试重点的原则
B.体现面试目的的原则
C.注重共性与个性的原则
D.遵循科学合理性的原则
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第8题
根据面试的标准化程度,面试可分为结构化面试、非结构化面试和()。
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
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第9题
面试前的准备工作包括以下哪些?()
A.了解面试的基本步骤
B.准备好可能用到的素材
C.找到面试中可能的亮点
D.做好心理建设
E.随身带好相关材料
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第10题
适合选择事务性工作人员、管理人员和销售人员使用的面试方法是哪一种。()
A.单人面试
B.多人面试
C.独立面试
D.情景模拟面试
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第11题
面试组织是指招聘过程中,对应聘者实施面试的相关支持性工作,常见的工作内容包括()。
A.面试邀约准备
B.面试评价与沟通
C.拟定并发送面试题目给面试者
D.面试场地布置、面试实施辅助
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