更多“强化伦认为，要改变一个人的行为，对管理制来说，至少有以下四种强化类型可供采用，即积极强化、惩罚、消极强化、衰减。（)”相关的问题
第1题
强化理论塑造行为有四种方法，即积极强化、消极强化、惩罚和（)。
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第2题
管理人的行为分正强化（奖励，引导积极行为）和负强化（惩罚，制约消极行为）。强化理论认为，正强化要保持连续性，负强化要保持间断性。（）
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第3题
强化理论中有不同类型的强化,其中,为了减少不良行为而导致的不愉快情境是指（)
A.A.积极强化
B.B.惩罚
C.C.忽视
D.D.消极强化
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第4题
斯金纳的积极行为主义认为学习的强化方式包括（)。
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第5题
斯金纳认为，行为的塑造可以通过以下形式，分别为（)
A.正性强化
B.负性强化
C.惩罚
D.自我强化
E.强化消退
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第6题
根据强化理论的观点，下面能够归于奖励性强化的措施是（)。
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第7题
强化有正强化和负强化之分，正强化即实施奖励，负强化即撤销惩罚，它们都可以增加反应的概率。（)
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第8题
以下不属于增强行为的方法是（)。
A.A.强化
B.B.正强化
C.C.惩罚
D.D.负强化
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第9题
下列强化方式中，不属于奖励性措施的是（)。
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