()是从分析劳动力市场上雇主选聘求职者的过程去说明教育的经济价值。

A.是从资源市场上取得资源的过程

B.是商流过程和物流过程的统一

C.是一种经济活动

D.是讨价还价的过程

E.是为了填充库存

A.劳动力市场并不能随工资率的影响而自动达到均衡

B.雇主们任用工人看中的是劳动者在教育过程中所获得的知识和认知能力

C.过较高教育的劳动力失业同样也是不可避免的

D.效率工资是刚性的，并不随劳动力市场供求的变化而变化

A.A.统计性歧视

B.B.搜寻成本歧视

C.C.双重劳动力市场歧视

D.D.就业隔离或排挤理论

A.工会和企业谈判确定工资水平

B.劳动力市场均衡时的工资水平

C.雇主单方面确定劳动力的工资水平

D.有希克斯谈判模型确定的工资水平

A.事业单位

B.企业

C.政府机关

D.家庭