更多“企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是()。”相关的问题
第1题
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A校园招聘B网络招聘C猎头公司D企业内部晋升
()是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。
A校园招聘
B网络招聘
C猎头公司
D企业内部晋升
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第2题
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。
A.A.职业介绍机构
B.B.猎头公司
C.C.校园招聘
D.D.网络招聘
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第3题
企业要招聘高层管理人员,适宜选用的招聘渠道有()。
A.发布广告
B.猎头公司
C.学校招聘
D.职业介绍所
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第4题
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
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第5题
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是下列哪一项。()
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第7题
组织人力资源内部招聘的渠道有()。
A.人事档案法
B.广告招募
C.内部推荐法
D.职位公告法
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第8题
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。
A.A.职业介绍机构
B.B.猎头公司
C.C.校园招聘
D.D.网络招聘
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第9题
下列不属于内部招聘渠道的是()。
A.A.内部竞聘
B.B.校园招聘
C.C.调用
D.D.广告招聘
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第10题
外部招聘包括()。
A.应聘者自荐
B.猎头公司
C.就业机构
D.校园招聘
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