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[多选题]

企业规章制度的作用是()

A.管理工具

B.员工的保护伞

C.企业的防火墙

D.规范员工行为

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第1题

企业规章制度的强制性体现在()。

A.规章制度依法制定

B.规章制度无需员工同意

C.企业有权对违反规章制度的行为进行处罚

D.规章制度必须公示

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第2题

下列企业规章制度限定权利和义务的行为中,符合法律规定的是()。

A.扩大企业权利,缩小企业义务

B.缩小员工权利,夸大员工义务

C.限制企业权利,扩大企业义务

D.限制员工权利和义务

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第3题

‍工业4.0 中的智能工厂和智能车间的APP平台的作用是()。

A.为员工提供游戏、旅游等服务内容

B.全社会为企业和设备提供工业软件应用服务

C.企业为员工提供工业软件

D.智能手机公司将服务延伸到企业

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第4题

企业劳动规章制度约束的事项不包括员工的()

A.薪酬福利

B.休息休假

C.工作时间

D.兴趣爱好

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第5题

绩效反馈的主要作用是()。

A.强化员工参与,促进沟通

B.辞退不合格员工

C.开发员工能力,改进员工绩效

D.帮助员工树立信心

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第6题

关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是()。

A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的

B.一般而言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往

C.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止

D.企业劳动规章制度一经制定即生效

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第7题

企业规章制度无效的原因不包括()。

A.内容违法

B.内容显失公平

C.起草规章制度时没有员工参与

D.制定的程序不合法

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第8题

在劳动争议中,属于用人单位应提交的证据材料包括()。

A.员工职业资格证书

B.员工身份证复印件

C.出勤记录单

D.企业规章制度文本

E.绩效明细表

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第9题

应该将企业精神、经营理念、职业道德、员工信念和各种规章制度,由企业家的追求变为()。

A.全店上下的共同意志

B.基层员工的行动

C.企业的根本大法

D.全店员工的行动准则

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第10题

考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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