更多“违章累计扣满()分的员工所在单位安全监管部要对违章员工进行警示教育、限期整改,并安排至少1天培训学习”相关的问题
第1题
违章累计扣满()分的员工所在单位分管负责人要对违章员工进行诫勉批评,并安排至少3天脱产学习,经安规考试合格后方可继续工作
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第2题
违章累计扣分为()分时,员工应认真反思、自学整改,并向本单位安全监管部提交本人整改情况报告
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第3题
在机场控制区工作的员工,一年内违章三次(含)的,应当重新进行培训和考核,培训时间不少于()学时;一年内违章五次(含)或者连续两年每年违章三次(含)的,机场管理机构应当收回违章人员的空侧控制区证件。机场管理机构半年内不得受理违章人员提出的空侧控制区证件申请。半年后再次申请时,应当按照初始上岗员工的要求进行培训。
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第4题
对超过违章、事故记录分数规定的,分别进行培训、考试和考核:评定周期内累计扣()分以上的,须重新进行理论培训。
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第5题
按照人员属地化管理原则,()负责建立和管理本单位现场作业违章扣分记录卡,并逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理
A.网公司安监部
B.省公司安监部
C.各级安全监管部
D.县区安监部
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第6题
对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员,应进行(),经考试、考核合格后方可重新上岗
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第7题
领导违章指挥、强令员工冒险作业:属矿级的扣5分/次,属部级及以下的扣2分/次。()
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第8题
经评估不合格的员工不得安排独立上岗,需再安排一周跟岗学习,经再次评估合格后方可上岗,若多次评估仍未达合格标准的员工须报部门进行集中培训并评估。()
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第9题
凡事故事件原因分析中存在下列与事故事件有关问题之一,应确定为领导责任:单位安全生产责任制不落实、规程制度不健全、()、违章指挥、风险管控不到位等
A.违章作业
B.对员工教育培训不力
C.措施落实不到位
D.责任落实不到位
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第10题
HSE部负责新员工入职公司级HSE培训教育,各部门、区域应组织对本部门新员工、转岗及离岗一年以上重新上岗员工进行区域、班组级教育培训并实施考核。()
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