（)的关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程

此题为判断题(对，错)。

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.职位管理

B.绩效管理

C.培训开发

D.员工关系管理

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

A.绩效管理使员工明白企业运作的程序、方法和期望值

B.绩效管理对于提升企业的竞争力具有巨大的推动作用

C.绩效管理使员工明确自己努力的方向和努力的程度

D.绩效管理保证组织战略目标的实现

()是在完成企业绩效系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理的过程

A实施阶段

B考评阶段

C总结阶段

D发展阶段

A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的

B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程

C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠

D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费

A.员工信息管理

B.员工缋效管理

C.员工薪酬管理

D.员工档案管理

A.强调发展

B.目标导向

C.以人为本

D.系统思维