关于劳务派遣的说法，正确的有（）

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人

B.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上，并有共同请求的，可以推举3-5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由仲裁委员会为其指定代理人代为参加仲裁活动

A.劳务派遣工只能加入劳务派遣公司工会

B.劳务派遣工只能加入所在用工企业工会

C.劳务派遣工可以同时加入劳务派遣公司和用工企业工会

D.劳动派遣工可以加入劳动派遣企业工会，经劳务派遣企业与用工单位协商，劳务派遣工也可以加入所在用工企业工会

A.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的，依法办理相应的公司登记

B.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，与用工单位订立劳务派遣协议

C.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，其工作时间一般不超过6个月

D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,劳动者与劳务派遣单位为当事人,用工单位为第三人

B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

C.发生争议的劳动者一方在5人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动

D.丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者由其法定代理人代为参加仲裁活动

关于我国企业经营劳务派遣业务应当具备的条件，下列说法正确的是()。

(A)员工规模应达到一百人以上

(B)注册资本不得少于人民币二百万元

(C)有劳动行政部门颁发的劳务派遣经营许可证

(D)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

(E)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.劳务派遣人员可以担任工程项目部安全员

C.被派遣劳动者在无工作期间，派遣单位无需支付劳动报酬

D.派遣单位应当提供劳动者相应的劳动条件和劳动保护

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同

B.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

C.劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元

D.劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务

A.劳务派遣的显著特征是劳动者的聘用与使用分离

B.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法请行政许可

C.实施劳务派遣的，由用工单位与劳动者订立劳动合同

D.劳务派遣可以在替代性的工作岗位上实施

E.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬

A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总量的10%

B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同

D.劳务派遣单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

A.经营劳务派遣业务应依法申请行政许可，办理公司登记

B.劳务派遣只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施

C.被派遣劳动者应当与用工单位订立劳动合同

D.用工单位不能将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

A.劳务派遣单位注册资本不得少于人民币 200万元

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施

C.用工单位与被派遣劳动者应当订立书面劳动合同

D.与被派遣劳动者订立的固定期限劳动合同期限为 1年以上

E.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利