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[多选题]

培训的资源建设与管理包括()。

A.技能体系管理

B.课程体系管理

C.培训师管理

D.培训技术的制定

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第1题

培训评价组织要做好规划和管理,加强培训团队建设,严格培训师资质审核,来自行业企业的专家比例不少于(),切实保障培训质量。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第2题

培训的信息管理系统包括学员管理系统、教师管理系统和()。

A.班级管理系统

B.培训者管理系统

C.培训制度设计系统

D.培训实施系统

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第3题

员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第4题

()是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

A.员工技能培训

B.管理技能培训

C.领导力开发培训

D.新员工导向培训

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第5题

对于渠道商的管理包括:()。

A.培训管理

B.关系管理

C.销售行为管理

D.业绩管理

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第6题

在()的培训方面,高、中、基层三个层次的管理人员需要的程度相同。

A.人际关系技能

B.概念形成技能

C.技术处理技能

D.管理技能

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第7题

深圳市住院医师规范化培训“四位一体”管理体系中政府部门的职能是()。

A.培训质量评估,学术交流

B.建设平台,公共服务

C.培训组织与实施

D.制定规划、制度,投入经费,统筹管理

E.以上都不是

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第8题

医院感染预防与控制的培训与教育应()

A.有针对各级各类人员制定的医院感染管理培训计划和培训内容

B.有培训责任部门,根据不同人员设计相关知识与技能等培训内容,并有考核

C.各级各类人员应掌握本部门、本岗位相应的医院感染预防与控制知识与技能

D.不同人员的知识与技能培训内容基本一致

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第9题

()是指使新员工转变为合格的组织成员的过程。

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

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第10题

培训企业员工的信息技术技能和思维属于()。

A.投资技术

B.投资管理资产

C.投资组织资产

D.投资社会资产

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