题目
A.人力资源现状分析
B.人力资源发展预测
C.人力资源信息收集
D.人力资源战略制定
第3题
A.人力资源规划的实施与控制
B.人力资源战略选择
C.人力资源对策组合
D.人力资源现状分析
第5题
A.确定企业目标和计划
B.预测人力资源需求
C.分析企业人力资源现状及供给
D.确定人力资源需求
E.制定适当的人力资源政策
第6题
A.人力资源规划有利于控制人工成本
B.人力资源规划是组织战略规划的核心部分
C.人力资源规划有利于调动员工的积极性
D.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
第7题
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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