题目
A.撰写工作说明书
B.为招聘提供相关信息
C.为培训提供相关信息
D.设计职位晋升路线
第1题
A.A.调查相关背景信息
B.B.确定工作分析的目的
C.C.收集工作相关信息
D.D.整理和分析工作相关信息
第2题
A.工作分析为招聘提供必要信息
B.工作分析是培训的前提和基础
C.工作分析是考核的基础
D.工作分析是薪酬的前提和基础
E.工作分析是人力资源管理活动的前提条件
第3题
A.财务门户
B.财务探针
C.财务管理
D.财务行政
第4题
A.预见市场未来的发展趋势
B.为经营决策提供依据
C.了解市场活动的历史与现状
D.收集企业生产活动的相关信息
第5题
A.A. 识别工作分析的目的
B.B. 搜集信息
C.C. 确定调查内容和方法
D.D. 撰写工作说明书
第6题
第7题
人力资源部门提供每个职位的工作说明书,提出招聘条件,做出招聘决策。()
此题为判断题(对,错)。
第8题
A.岗位逻辑关系信息
B.技能知识信息
C.任职资格信息
D.人员配置信息
第9题
A.中小学校组织、要求学生参加有偿补课
B.中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课
C.中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息
D.在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息
第10题
A.分析
B.计划
C.组织
D.调研
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