下列不属于组织在制定标准时经常陷入的人才选拔误区的是：()

A.人才盘点可以解决问题

B.人才盘点与绩效考核挂钩

C.人才盘点是人力资源部门的工作

D.以上都是

A.忽视培育顾客忠诚度

B.促销策划越复杂越好

C.盲目追求轰动效应

D.单纯追求销量

A.全方位发现人才

B.不要将人才固定化

C.求全责备

D.避免长官意志的影响

A.A.有美化倾向的政府形象建设

B.B.有功利倾向的政府形象建设

C.C.有完美倾向的政府形象建设

D.D.有宗教信仰倾向的政府形象建设

A.选拔任用领导者的误区

B.培训领导者的误区

C.选拔任用领导者的科学原理

D.培训领导者的科学原理

A.制定规范

B.选拔人才

C.随机应变

D.协调整合

A.材料法

B.调查法

C.测验法

D.面试交谈