外部培训的主要方法有外出学习和交换培训等，适合针对于（)等的培训。

A.一周

B.1个月

C.2个月

D.3个月

A.专项培训

B.过程培训

C.定期培训

D.入场培训

A.初次培训

B.再培训

C.经常性培训

D.定期培训

A.安排培训教师，通知下属培训的内容、目的、时间等

B.确定培训的方法

C.安排参训人员培训期间所从事工作的代理人

D.备齐培训所需的仪器、设施、工具等必要设备

A.A.培训计划、培训实施、外出培训审批

B.B.培训费用、年度培训计划、培训计划实施

C.C.培训费用、年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批

D.D.年度培训计划、培训计划实施、外出培训审批、培训费用核销

A.员工培训的全员化

B.员工培训的规范化

C.员工培训的社会化

D.培训方法的多样化

A.系统使用人员的培训目的是使其可以独立完成大数据平台的日常维护，解决一般问题

B.培训过程中将针对不同的用户和不同的培训内容采用相同的培训方案，以达到最佳的培训效果

C.实践培训主要针对于技术开发人员及系统维护和客户

D.培训形式包括集中培训、现场培训、针对性培训

A.A.专业技能培训

B.B.管理能力培训

C.C.职前培训

D.D.在职培训

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

A.A.成本领先战略

B.B.技术战略

C.C.差异化战略

D.D.集中一点战略