更多“（）具有强大的感召力、约束力，是企业员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中体现。是企业在经营管理过程中占统治地位的思想观念。”相关的问题
第1题
榜样是企业文化的人格化身，对企业成员具有真实的感召力和影响力。（)
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第2题
经营管理价值观是对经营管理好坏的总看法和总评价，也是企业经营管理工作的出发点。一般地，企业经营管理价值观主要有（)。
A.股东权益最大化
B.企业价值——社会效益最优价值观
C.经营者权益最大化
D.企业价值最大化价值观
E.最大利润价值观
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第3题
企业文化是企业在长期的经营管理实践中所凝结起来的企业价值观、经营理念、组织氛围和为广大员工所认同的道德规范和行为准则。（)
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第4题
能力模型可以使用于（)。
A.知识型员工占主体的高科技企业
B.服务型员工占主体的服务性企业
C.组织机构扁平化、网络化和团队化的企业
D.外界环境变化迅速的企业
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第5题
以下对学习地图作用描述错误的是（)。
A.是组织内员工职业发展过程中的动力来源
B.是员工在企业内学习发展路径的间接体现
C.对于企业而言，其是培训管理的指南针
D.是组织内员工职业发展过程中的方向指引
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第6题
管理型物业管理企业是具有策略性物业管理能力的企业，它受业主委托对物业经营管理绩效承担综合责任，在物业管理活动中处在总包的位置。（)
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第7题
员工庄重的仪表，得体的服饰，体现邮政企业工作人员正直可靠的形象，能使用户增加对企业的（)或信任感。
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第8题
对企业有高度信任感，并与企业建立了长期稳定的客户关系，基本上就在本企业消费的客户是（）。
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第9题
企业文化理念体系的“四统一”原则是企业理念与企业发展战略统一、企业理念与晋能控股集团核心价值体系统一、企业理念与经营管理规范统一、企业理念与员工思想行为统一。（)
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第10题
企业简介要通过精炼流畅的语言展现企业风采，增强文字的亲和力和感召力，树立企业良好的社会形象。（)
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