通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（)。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

A.A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

B.B.观察法使用于脑力劳动为主的工作

C.C.问卷调查法的设计成本低，调查成本高

D.D.工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

A.直接观察法

B.采访法

C.实验法

D.资料研究法

A.工作环境

B.工作内容

C.工作任职者要求

D.工作联系

A.简单来说，管理就是管理者做的事儿

B.管理的四项职能是管理者所做的工作

C.不同层级的管理者所做的管理工作是一样的

D.管理者通过管理工作达成组织的目标

A.文字资料

B.影视资料

C.传言资料

D.网络资料

A.擅离岗位

B.超组防护

C.参与作业