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[单选题]

以下有关项目经济评价的意义不妥的是:()

A.有助于协调好宏观规划和项目规划的关系

B.有利于克服宏观目标增长与资源有限性的矛盾

C.提高投资决策水平和投资效益的重要保证

D.能够自动配置资源

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第1题

()的主要任务是明确项目目标,确定项目范围,编制各种计划。

A.项目规划与计划

B.项目规划与控制

C.项目控制与计划

D.项目控制与变更

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第2题

宏观规划编制在规划的提出阶段是由规划单位提出战略目标和规划编制日程表的。()
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第3题

()是由企业法定代表人根据施工合同和经营管理目标要求明确规定项目经理部应达到的成本、质量、进度和安全等控制目标的文件。

A.施工项目管理规划大纲

B.施工项目管理实施规划

C.项目管理目标责任书

D.施工项目风险管理规划

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第4题

下列不属于人力资源战略与规划的意义的是()。

A.有助于企业适应变化的环境

B.有助于及时填补职位空缺

C.有助于稳定生产

D.有助于确定人力资源管理的指导思想

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第5题

人力资源中的宏观规划一般是一个国家和地区的人力资源发展战略规划。()
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第6题

下面()是项目管理组织规划常使用的工具和方法。

A.项目目标分解

B.工作分解结构

C.项目进度计划

D.制约因素

E.历史资料

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第7题

【多选题】宏观经济政策的目标是()。

A.充分就业

B.物价稳定

C.经济增长

D.国际收支平衡

E.经济发展

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第8题

可行性研究的经济评价方法具有四项特点,以下哪项不是。()

A.定性与定量分析相结合,以定性为主

B.动态与静态分析相结合,以动态分析为主

C.宏观效益与微观效益分析相结合,以宏观效益为主

D.预测分析与统计分析相结合,以预测为主

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第9题

人力资源规划的过程从宏观上包括()两大环节。
人力资源规划的过程从宏观上包括()两大环节。

A.人力资源发展预测

B.人力资源规划编制

C.人力资源规划制定

D.人力资源规划实践

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第10题

采购管理计划应用于项目采购管理规划的过程有()。

A.项目采购规划

B.合同管理

C.招标与询价

D.供应商确定

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