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第1题
市（地）国税局办公业务用房，编制定员每人平均使用面积为（）平方米，编制定员超过100人时，应取下限。
A.10-12
B.8-10
C.12-15
D.9-12
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第2题
按水利部水建[1998]15号文规定，建设单位用房按定员人数平均每人20－30平方米计列。（)
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第3题
编制定员是餐厅编制员工需要计划的基础，确定定员编制的方法有四种，适用于员工需要量与营业量变化关系不大的岗位，如迎宾员、仓库保管员的定员编制方法的是（）。
A.按劳动效率定员
B.按岗位定员
C.按比例定员
D.按设备定员
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第4题
办公用房租用方案须包含（)等相关信息。
A.具体使用单位
B.租赁面积需求
C.既有办公场所情况、编制定员
D.拟租用办公用房性质、面积、地址、期限、费用
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第5题
（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
A.效率定员法
B.比例定员法
C.设备定员法
D.岗位定员法
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第6题
国税系统市（地）局机关办公室的使用面积，不应超过下列规定（）。
A.正处级：每人使用面积20平方米
B.副处级：每人使用面积12平方米
C.科级：每人使用面积10平方米
D.科级以下：每人使用面积6平方米
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第7题
人力资源与劳动经济管理，包括（)、（)录用、（)与培训、（)与劳动报酬等工作。
A.编制定员
B.人员招聘
C.人员分配
D.人员选拔
E.绩效考核
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第8题
酒店人力资源管理的内容是多方面的，其中（)属人力资源管理的基础性工作。
A.工作分析
B.劳动定额
C.编制定员
D.招聘
E.培训
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第9题
劳动定员的方法主要有（）。
A.效率定员法
B.设备定员法
C.工作岗位定员法
D.比例定员法等
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第10题
人力资源规划是为了满足企业的人力资源需求，根据生产总量核算定员人数属于（)。
A.按设备定员
B.按岗位定员
C.按劳动效率定员
D.按比例定员
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