更多“怎样优化人才成长的环境：（)A、根据时代需要确定组织目标B、把竞争机制引入人才领域C、坚持按科学”相关的问题
第1题
人才成长的学科体系，包括：（)。
A.人才学
B.科学社会学
C.组织行为学
D.管理学
E.教育学
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第2题
企业招聘的目的是（)。
A.A.提升人员素质
B.B.引进竞争机制
C.C.储备人才
D.D.获得组织所需人才
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第3题
必须把（)成效作为检验学校一切工作的根本标准。
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第4题
人力资源管理的主要任务有（)。
A.识才
B.用才
C.人才开发
D.激励人才
E.留住人才
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第5题
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)文件规定，人才评价的基本原则是（)。
A.坚持党管人才原则
B.坚持服务发展
C.坚持科学公正
D.坚持改革创新
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第6题
为了保障公职系统获得优秀的人才，激发公务员的进取精神，公务员管理必须引入竞争机制，下列属于竞争机制内容的有（)。
A.工作分析与职位分类
B.人才流动
C.人事奖惩
D.人才市场完善
E.同工同酬
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第7题
让创新人才成长过程中获得必要基础知识经验的心智是()。
A.专门领域知识心智
B.内在动机心智
C.多元文化经验心智
D.专门领域判断标准心智
E.问题发现心智
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第8题
《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》（中办发[2018]6号)分类推进人才评价机制改革坚持的基本原则是（)（)（)（)。
A.、党管人才
B.服务发展
C.科学公正
D.改革创新
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第9题
大力开展实战化训练。坚持任务需要什么就专攻精练什么，按（)设计内容，按实战环境设置条件，按（)组织演训，把实战化贯穿渗透于训练全过程各领域。
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第10题
十四五规划指出，十四五期间，深入推进科技体制改革，完善国家科技治理体系，优化国家科技计划体系和运行机制，推动重点领域（)一体化配置。
A.项目、规划、人才、资金
B.项目、基地、人才、制度
C.项目、平台、人才、资金
D.项目、基地、人才、资金
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