人力资源管理的主要任务有（)。

A.吸引、保留组织所需要的人力资源

B.提高员工的工作效率和工作积极性

C.激励和开发组织所需要的人力资源

D.促成组织目标的实现

E.期望达到留住人才、激励人才、培育人才的目标

A.吸引

B.激励

C.留住

D.排斥

A.人才配置

B.人才育成

C.人才使用

D.人才激励

E.人才引进

A.用才

B.育才

C.识才

D.选才

A.战略实施和考核

B.人力资源的引进与开发

C.人力资源的使用

D.人才退出机制

A.发现人才

B.锻炼人才

C.培养人才

D.使用人才

E.研究人才

A.人

B.人才

C.人力资本

D.人力资源

A.人事管理将人当做成本

B.人力资源管理管理关注投资与收益

C.人力资本管理关注人才的可持续性发展

D.人才战略关注人才梯队建设

A.A.既得人才战略

B.B.滞后战略

C.C.开发人才战略

D.D.领先战略

A.提高激励的有效性

B.提高领导者对于市场环境的预见性

C.加强管理工作的计划性

D.提高组织结构的适应性

E.注重外部人才的引进

A.凝聚人心

B.完善人格

C.开发人力

D.培育人才

E.造福人民