员工因公外出（包括出差），正确的处理流程是（）

A.钉钉-工作-外出

B.钉钉-工作-出差

C.钉钉-工作-外勤打卡

A.员工因公出差时未按相关程序办理者，依然可以报销差旅费用

B.中途需要改变出差地或出差时间时，不需要报告上级，不需要修改企业微信申请流程获得批准

C.员工出差/外出时，需在出差/外出地点按照考勤打卡时间在企业微信考勤软件内进行外出打卡

D.出差/外出目的地可以与实际打卡定位不相符

A.交通费报销明细表

B.商务公司出差申请单

C.商务公司外出申请单

A.员工需每天（含请假0.5天）上、下班各打卡一次，共计两次；除出差、因公外出等情况外，不应出现当日未打卡的情况

B.早上晚于9:00（若上午请假0.5天晚于13:30）上班打卡签到且无合理原因的视为迟到

C.下午早于17:30（若下午请假0.5天早于12:00）下班打卡签退且无合理原因的视为早退

D.员工如单次迟到、早退超过1小时，需补提0.5天请假流程，否则按旷工0.5天处理；如单次迟到、早退1小时以内，将根据打卡记录进行迟到、早退考勤信息填报

A.新员工入职后，完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正

B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效

C.员工如有调遣意愿，可自行与意向部门/单店沟通，无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续

D.员工因公外出，目的地距离较远且当天无法返回居住地的，需在钉钉上提交出差流程