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[单选题]

组织在招聘的过程中,甄选活动处于的环节是()

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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B、选拔
更多“组织在招聘的过程中,甄选活动处于的环节是()”相关的问题

第1题

人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节,其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过
程之外。()

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第2题

以下各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A.供求分析、招聘需求

B.选拔测试、面试

C.筛选求职申请表和简历

D.体检

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第3题

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。A背景调查.体检B筛选求职申请表和简历C供需分析.

以下所列各项属于招聘活动中的甄选环节的是()。

A背景调查.体检

B筛选求职申请表和简历

C供需分析.招聘需求

D选拔测试.面试

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第4题

员工招聘时企业从组织内外吸收适合的人力资源的全过程,包括招募、甄选和录用三个环节。()
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第5题

组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员,甄选环节在其中发挥着重要的作用。 ()

组织人力资源招聘是否能获取满意的合适人员,甄选环节在其中发挥着重要的作用。 ()

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第6题

关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第7题

招聘管理的特点包括()

A.招聘管理日益战略化

B.甄选阶段已成为招聘管理中最重要的环节

C.招聘甄选的技术不断创新

D.招聘管理的内容日益扩大化

E.招聘活动日益受到法律法规的约束

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第8题

关于招聘,以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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第9题

6、在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是

A.招聘

B.甄选

C.绩效考核

D.工作评价

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第10题

6、在招聘工作中,最关键、技术性最强、难度最大的环节是()。

A.招聘

B.甄选

C.绩效考核

D.工作评价

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第11题

在甄选测试环节,针对一线员工的招聘,各单位可对测评、复试等环节根据实际情况进行选择。()
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