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[多选题]

职能制组织形式的缺点是（）

A.适应性差

B.横向协调差

C.稳定性差

D.领导负担重

E.不利专业分工

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答案

ABD

职能制的缺点有①狭隘的职能观念按职能划分会导致一种狭隘观点的产生只注重整体工作中的某个部分而不是将组织的任务看作一个整体②横向协调差高度的专业化分工使各职能部门的眼界比较狭窄容易产生本位主义造成许多摩擦和内耗使得职能部门之间的协调比较困难③适应性差由于人们主要关心自己狭窄的专业工作这不仅使部门间的横向协调困难而且使彼此间的信息沟通受到阻碍造成整个组织系统对外部环境变化的适应性较差④企业领导负担重在职能制结构条件下部门之间的横向协调只有企业高层领导才能解决加上企业经营决策权又集中在他们手中造成高层领导的工作负担十分繁重⑤不利于培养具有全面素质能够经营整个企业的管理人才

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关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（）。

A.企业领导负担重

B.狭隘的职能观念

C.适应性差

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第2题

关于职能制组织形式的缺点描述错误的是（)。A．企业领导负担重B．狭隘的职能观念C．适应性差D．稳定性

关于职能制组织形式的缺点描述错误的是()。

A．企业领导负担重

B．狭隘的职能观念

C．适应性差

D．稳定性较差

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第3题

职能制组织形式的缺点有（）。

A.企业领导负担重

B.狭隘的职能观念

C.适应性差

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第4题

【多选题】职能制组织形式的缺点有（)

A.企业领导负担重

B.狭隘的职能观念

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职能制组织形式的缺点包括（）

A、适应性差

B、横向协调差

C、稳定性差

D、领导负担重

E、不利于专业分工

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第6题

()监理组织形式的优点是加强了各职能部门的横向联系，具有较大的机动性和适应性;把上下左右集权与分权实行最优的结合，有利于解决复杂难题，有利于监理人员业务能力的培养。缺点是纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾。

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D.职能制

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第7题

()组织是为了改进直线职能制横向联系差，缺乏弹性的缺点的一种组织形式

A.职能制

B.事业部制

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D.直线制

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第8题

职能制组织形式的最大缺点是（)。

A.适用性差

B.横向协调差

C.多头领导

D.不利于培养上层领导

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第9题

下列属于职能制的缺点的有()。

A.每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构

B.横向协调差

C.企业领导负担重

D.适应性差

E.管理权力高度集中

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第10题

下列属于职能制的缺点的有（）。 A．每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构 B．横

下列属于职能制的缺点的有（）。

A．每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构

B．横向协调差

C．企业领导负担重

D．适应性差

E．管理权力高度集中

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第11题

职能制的缺点包括()。

职能制的缺点包括（)。

A.管理范围较小，导致管理层懒散

B.狭隘的职能观念

C.横向协调差

D.不利于培养全面素质的管理人才

E.适应性差

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