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[单选题]

区域事业部可借款人员职级()

A.经理级以上

B.部门负责人

C.区域事业部负责人

D.以上均可借款

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C、区域事业部负责人
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第1题

根据《物业(集团(公司员工预借款操作细则》的规定,以下关于借款的说法正确的是()

A.借款金额在2000元以下的,原则上由员工先行垫付

B.根据职级不同可预借款限额不同,经理级以上(含)员工单笔借款不能超过2万元

C.分公司总借款额度不应超过20万

D.差旅费借款超过2万元以下的,需审批至物业集团总裁

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第2题

经理级员工因组织架构调整等非本人原因,导致降职/免职的,在()年内可重新担任相同职级岗位,可不进行评价

A.喜力生产部喜力技术总监

B.区域营运副总监

C.喜力生产部喜力工厂总经理

D.年产量40万千升及以上的工厂总经理

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第3题

以下有关主管职级归类正确的是()

A.组经理级:组经理、高级组经理、资深组经理

B.处经理级:处经理、高级处经理、资深处经理

C.区域总监级:区域总监、高级区域总监、资深区域总监

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第4题

"副部长级及以上、工程漆事业部战区/地产大区总监(副部长级)、省区经理(经理级)、地产区域总监(经理级)、及其他经公司审批特殊的岗位在离职时,需由审计部进行离职审计()
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第5题

经理级主管管辖的业务系列人员不得低于4人(须均为初级及以上职级业务系列客户经理)()
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第6题

非销售类主管和副经理级及以上职级人员年中述职评分在前50%以内的可以晋升()
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第7题

信息汇报人(原则上为经理级人员)每钟将最新信息提报事业部总经理(张玉军)企业事务部负责人(杨永军)()
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第8题

多名同性别员工出差时,经理级及以下人员必须拼房,双人房标准按两人当中高职级者的住宿标准执行()
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第9题

信息汇报人(原则上为经理级人员)每15分钟将最新信息提报事业部总经理(张玉军)企业事务部负责人(杨永军)()
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第10题

区域集团/事业部部门总监的标准职级职等是__()

A.6.2

B.6.3

C.7.1

D.7

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第11题

经理级及以上(销售部地区经理级及以上、市场部助理品牌经理级及以上)、专业族和技术族高B及以上人员提出离职申请时,各单位负责人或人事行政经理需在()将相关信息以电子邮件的形式报送人力资源部总监并同时抄送事业部分管领导;经理以上级别须同时抄送事业部总经理

A.一个工作日内

B.三个工作日内

C.一周内

D.两周内

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情绪很低落,无精打采,注意力不集中,记忆力下降,工作效率因此明显下降。求助者甚至开始回避和同事聊天,因为一旦听到他人聊起家庭、婚姻的话题,求助者心理就会很不舒服。心理咨询师观察了解到的情况:求助者是家中独生女,父母均是军队退休干部,家教非常严格。求助者内向,依赖性强,优柔寡断。本案例中该求助者的特点包括() 案例二:一般资料:求助者,女性,32岁,大学教师。案例介绍:求助者聪明漂亮,科研能力强,工作勤奋,人际关系好,深受领导和同事的好评。求助者与丈夫是大学同学,夫妻感情融洽。一年前,求助者生下女儿,求助者的母亲前来照顾,一家其乐融融。半年前,在单位的职称评定过程中,求助者因生孩子休产假,导致其与同事相比,在工作量和科研成果方面没有优势,而未评上副教授职称。这件事让求助者觉得自己的能力和努力没有得到领导和同事的肯定,心里很不是滋味。近三个月来,求助者心里烦躁、看什么都不顺眼,认为丈夫不理解她,经常和丈夫吵架,对母亲乱发脾气,乱扔家里的东西,甚至对女儿也疏于照顾。求助者以前经常召集同学聚会,现在却常找各种理由回避聚会,工作效率也明显降低。求助者因最近出现胸闷、头晕、食欲下降、全身乏力、入睡困难等症状,而主动前来咨询。心理咨询师观察了解到的情况:求助者自幼学习成绩优异,个性好强,追求完美。在本案例中,如果测量结果与临床观察和会谈法的结论不一致时,心理咨询师应该() 排水管道平基中线每侧宽度检测的允许偏差为()mm 联谊、抽奖、竞赛的市场促销类型是()。 按照MMPI的中国常模标准,可视为有病理性异常表现的T分数划分界值() 根据我国《商标法》的规定,注册商标的有效期为(),自核准注册之日起计算
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