关于劳动关系的含义，说法正确的有（）

A.个别劳动关系是劳动关系系统的核心构成

B.集体劳动关系是劳动关系系统的基础构成

C.个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

D.集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

E.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动者与用人单位实际发生劳动关系

B.劳动关系在事实上开始存续

C.只要订立书面劳动合同，即建立劳动关系

D.订立劳动合同与开始用工同时的情况下，一起成为劳动关系建立的标志

A．劳动关系实质是民事关系

B．劳动关系实质是经济关系

C．劳动关系兼有人身关系和财产关系的双重属性

D．劳动关系的当事人一方是劳动者，另一方是用人单位

下列关于劳动关系的说法中，错误的是()。

A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系

B 劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系

C 劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整

A.劳动关系在劳动过程中形成

B.劳动关系是一种社会关系而非经济关系

C.劳动关系影响劳资双方，不影响社会公众

A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容

B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位

C.劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作

D.保姆与雇主也属于劳动关系

A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系

B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的

C.劳动关系发生在直接的劳动过程中

D.劳动关系主体双方有统一的经济利益

A.劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志

B.事实劳动关系不受劳动法保护

C.劳动法所称劳动关系必须是有偿的

D.劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体

A.劳动关系是在实现劳动过程中发生的

B.劳动关系是在获得劳动机会的过程中发生的

C.劳动关系双方是平等的，不具有从属性

D.劳动关系既具有平等性，也具有从属性