保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（)

赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。他认为:工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素;工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。（)

双因素理论认为保健因素是外在因素，与职工的工作不满程度有关。（)

赫茨伯格的双因素理论认为，保健因素是指与员工不满情绪有关的因素。（）

赫茨伯格的双因素理论指出，内部因素与工作满意及动机有关，外部因素工作与工作不满意有关。（)

工作动机的双因素理论认为，可以将影响工作的动机因素分为保健因素和激励因素。（)

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素，是指保健因素和精神因素。（)

危险度的计算与疾病的前期暴露因素，即危险因素有关。（)

焊接工作场所的臭氧浓度与焊接方法、焊接材料、电流强度、通风条件、焊接时间等因素有关。（)

工作稳定属于双因素论中的保健因素。（)

在双因素论中，工资属于（)。