为提高员工素质所进行的教育培训均应纳入计划管理范畴，主要包括（）。

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

A.岗前培训

B.岗位资格培训

C.新知培训

D.年度轮训

A.岗位任职资格

B.员工队伍素质

C.岗位胜任力

D.党性教育

A.从事特种作业人员，按国家和企业有关规定，参加定期的专项培训。

B.一线技能操作人员按照岗位应知应会和操作规程达标要求，定期进行适应性岗位教育培训；一线关键岗位35岁以下人员，三年内必须达到中等职业教育以上学历。

C.新增员工进行以职业道德、厂纪厂规、安全生产和岗位基本知识与技能为主要内容的岗前培训。

D.转换职业（工种）或岗位的人员重新上岗前按照新职业资格标准或岗位要求进行转岗培训；申请职业技能鉴定的人员，必须参加鉴定前培训。

A.8万

B.9万

C.10万

A.先培训

B.再取证

C.后上岗

D.再就业

A.管理局

B.钻井公司

C.劳资科、组织科

D.经营办、市场办

A.岗位练兵

B.技能培训

C.在职教育

D.技术比武