题目
A.维持组织情感上的平衡状态
B.协调下属人员的活动
C.运用领导权力来强制引导下属人员的行为
D.对组织管理的各个方面活动的偏差进行修正,以保证组织的各个方面的活动能按照预定的计划进行
第2题
A.职位权力、领导性格、领导者素质
B.下属成熟度、职位权力、上下级关系
C.职位权力、管理跨度、个人魅力
D.职位权力、任务结构、领导与下属关系
第3题
A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任,双向沟通,尊重下属思想感情的领导行为的尺度
B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度
C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心
D.正式结构型领导喜欢编制工作进度,并评价下属的工作表现
第5题
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
第7题
A.变革型领导
B.仆从型领导
C.道德型领导
D.本真型领导
第9题
A.直接帮助下属一起组织市场活动,使其在实践中学习
B.鼓励下属自行组织市场活动,需要时自己会大力支持
C.你来主持组织市场活动,让下属跟随参观学习
D.先让下属参与到一些市场活动的组织中,然后再自行组织锻炼
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