更多“基础管理员要协助主任按照管辖范围、责任大小,将构成车间成本的各类要素层层分解到作业区、岗位”相关的问题
第1题
按照()成本控制要求,组织建立车间成本管控体系,督促各作业区、岗位对成本要素进行日分析、周总结,针对问题制定改进措施,并对成本过程控制情况进行监督、检查、调度和考核。
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第2题
基础管理员需协助主任制定措施,完成车间目标计划。()
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第3题
基础管理员依据公司薪酬管理规定和具体岗位职责,协助主任制定本单位的岗位绩效考核细则和工资分配方案,经管理科批准后组织进行内部绩效考核。()
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第4题
目标分解,就是将总体目标从下到上层层展开,在纵向、横向和时序上分解到各级、各部门以至个人,形成自下而上层层保证的目标体系的过程。()
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第5题
根据岗位描述基础管理员制定本岗位工作目标及措施,形成个人的()。
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第6题
根据岗位描述基础管理员制定本岗位工作目标及措施,形成个人()。
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第7题
建立安全生产责任制就是将安全生产的责任细化到每一个岗位,分解到每一个人员。()
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第8题
五级地址增删改后要经过()审批。
A.工程施工队
B.服保管理员
C.资源管理员
D.营业部主任
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第9题
调控机构应统一签订安全责任书,将安全责任分解落实到各层级、各专业、各岗位,确保安全责任落实到岗到人。()
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第10题
运营单位应对照风险数据库,逐项分析所列风险管控措施弱化、失效、缺失可能产生的隐患,确定隐患等级,并按照“()”的原则分解到各岗位,形成各岗位的隐患排查手册。
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