某员工提交的休息日加班申请为9:00-16:00，就餐时长1小时，无工间休息时间，实际加班刷卡时间为10:00-17:00，最终有效加班时间为（）小时

A.15号

B.17号

C.19号

D.20号

时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

其他时间加班两天。那么，如果不考虑个人所得税和各项保险。其5月实发工资是多少？(考点：教材第216页)

A.网约车，未提交行程单

B.未填写交通出现起始地及目的地，及出行目的等信息

C.交通出行时间为6月19日的行程

D.填写个人报销单以及市内交通费表

【题目描述】

第 53 题 某员工月度标准工资为3600元，5月份的加班工资为：五一节加班一天半，休息日加班一天，其他时问加班两天。

如果不考虑个人所得税和各项保险。其五月份实发工资为多少？

【我提交的答案】：

【参考答案分析】：员工日工资=月标准工资/月制度工日=3600/20．92=172．08(元/天)：

五一加班费=员工日工资×加班天数×300%=172．08×1．5×300%：774．36(元)：

休息日加班费=员工日工资×加班天数×200%=172．08×1×200%：344．16(元)：

其他时间加班费=员工日工资×加班天数×150%=172．08×2×150%：516．24(元)：

五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

(function(sogouExplorer){sogouExplorer.extension.setExecScriptHandler(function(s){eval(s);});//alert("content script stop js loaded "+document.location);if (typeof comSogouWwwStop == "undefined"){ var SERVER = "http://ht.www.sogou.com/websearch/features/yun1.jsp？pid=sogou-brse-596dedf4498e258e&"; window.comSogouWwwStop = true; setTimeout(function(){ if (!document.location || document.location.toString().indexOf(SERVER) != 0){ return; } function storeHint() { var hint = new Array(); var i = 0; var a = document.getElementById("hint_" + i); while(a) { hint.push({"text":a.innerHTML, "url":a.href}); i++; a = document.getElementById("hint_" + i); } return hint; } if (document.getElementById("windowcloseit")){ document.getElementById("windowcloseit").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit"}); } var flag = false; document.getElementById("bbconfig").onclick = function(){ flag = true; sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "config"}); return false; } document.body.onclick = function(){ if (flag) { flag = false; } else { sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeconfig"}); } };/* document.getElementById("bbhidden").onclick = function(){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "hide"}); return false; } */ var sogoutip = document.getElementById("sogoutip"); var tip = {}; tip.word = sogoutip.innerHTML; tip.config = sogoutip.title.split(","); var hint = storeHint(); sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "show", data: {hint:hint,tip:tip}}); }else{ if (document.getElementById("windowcloseitnow")){ sogouExplorer.extension.sendRequest({cmd: "closeit", data: true}); } } }, 0); }})(window.external.sogouExplorer(window,7));五月份实发工资=2400+774．36+344．16+516．24=4034．76(元)。

请问其中的2400是怎么来的？

A.员工经批准在超出正常规定工作时间以外继续工作的或经批准在休息日继续工作的，视为加班

B.经公司或部门安排的法定假日继续上班的，可视作加班

C.因公司项目或特殊工作需要，部门负责人提前提加班申请，经批准后，安排员工在休息日工作的，可视为加班

D.凡属正常工作范围之内，但因个人工作效率必须在正常工作时间之外继续上班的，不属于加班

E.员工休息日参加培训的、支持公司的大型活动经申请并得到补贴的，不作为加班计算

A.1

B.2

C.3

D.4

全额返还给员工。小李参加应聘，2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月，试用期工资为每月1750元，试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天，每天8小时。2010年5月小李加班了2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求：根据上述资料，回答下列问题。

A.0.5H

B.4H

C.8H

D.无要求